Trots en eigenaarschap bezielt medewerkers

Bij Upgrade People begeleiden we organisaties om er weer voor te gaan. Waarvoor te gaan? Voor elkaar en voor zichzelf, met een missie. Om te beseffen waar je de beste uren van de dag aan geeft.




<<< Show Posts/ Page >>>

Wie is je baas?

Vraagje: Hoe heet eigenlijk de hoogste baas van jullie organisatie? Nee, ik bedoel niet z’n achternaam maar z’n voornaam. Wat zeg je, weet je die niet? O, wel die van de baas twaalf jaar geleden, maar daarna niet meer? Hoe kun je dan gaan voor je werk, gaan voor jeRead More…

Waar gaat het mis?

Er zijn veel voorbeelden van hoe het mis gaat in organisaties. Waar frustratie en deceptie de plaats hebben ingenomen van trots en eigenaarschap.

Een andere kijk op je mensen

_DSC2442 - versie 2

Waarom staan medewerkers eigenlijk wel in de exploitatie te boek, als kostenpost, maar niet op de balans, als grootste asset van de organisatie? Dat vraagstuk is wat Upgrade People aan het denken heeft gezet. En dat proces kon maar tot één conclusie leiden: Maak dat mensen weer trots worden opRead More…

Zo trots als een aap met zeven lullen! Dat is wat wij bereiken met medewerkers én managers