Archives

now browsing by author

 

Wie is je baas?

Vraagje: Hoe heet eigenlijk de hoogste baas van jullie organisatie?

boss

Nee, ik bedoel niet z’n achternaam maar z’n voornaam. Wat zeg je, weet je die niet? O, wel die van de baas twaalf jaar geleden, maar daarna niet meer? Hoe kun je dan gaan voor je werk, gaan voor je baas, als je de beste man of vrouw niet eens van naam kent? Wordt het niet eens tijd dat zo’n baas eens kennismaakt met z’n mensen, zodat ‘ie een gezicht krijgt?  En zodat medewerkers eens zien dat topmensen niet allemaal ongeïnteresseerde zakkenvullers zijn, maar dat er ook zijn die hart voor de zaak hebben en hart voor ‘hun’ mensen.

Het zou in ieder geval een klein stapje in de goede richting zijn.

Waar gaat het mis?

ambulance

Er zijn veel voorbeelden van hoe het mis gaat in organisaties. Waar frustratie en deceptie de plaats hebben ingenomen van trots en eigenaarschap. Read More…

Een andere kijk op je mensen

_DSC2442 - versie 2

Waarom staan medewerkers eigenlijk wel in de exploitatie te boek, als kostenpost, maar niet op de balans, als grootste asset van de organisatie?

Dat vraagstuk is wat Upgrade People aan het denken heeft gezet. En dat proces kon maar tot één conclusie leiden: Maak dat mensen weer trots worden op hun bedrijf, hun baas, hun collega’s en zichzelf. Verantwoordelijkheid nemen is iets, maar je eigenaar voelen is een ander niveau. Da’s mooi lullen, maar hoe maken we zo’n ambitie waar?