Test

Het vergt goede communicatieve vaardigheden om deel uit te maken van een organisatiecultuur waarin de waarden Pride & Ownership terugkeren. Mogelijk moet je sommige van je vaardigheden wat verder ontwikkelen. Dat begint natuurlijk met bewustwording en daarvoor dient onze 360º-feedback test, ontwikkeld door Skillsindicator©.1135-tfc-skillsindicatweb

Feedback

Op basis van deze feedback test krijg je een goed beeld van de kijk die je eigen collega’s – lees: managers, ondergeschikten, collega’s – op je hebben, te vergelijken met je zelfbeeld. Zodat je precies kunt zien waar je volgens je omgeving wat aan zou mogen doen, of omgekeerd, waar je goed in scoort zonder je daarvan bewust te zijn. Daar ligt het begin van het traject om aan ‘upgrade’ jezelf te werken.

Pre-test & Post-test

Je kunt deze test individueel doen, maar nog nuttiger wordt het door je hele team hiervoor uit te nodigen, zodat je elkaar op weg kunt helpen. Als je met elkaar een training- of coaching traject doorloopt, is dezelfde test bij uitstek geschikt om na afloop de resultaten in kaart te brengen. Daaruit blijkt hoe waardevol dat traject was en wat je eventueel nog te doen hebt. Want jezelf ontwikkelen is een blijvende uitdaging.

Onze online test vind je op www.vaardigheidsmeter.nl. Er zijn tientallen communicatieve vaardigheden waaruit je kunt kiezen. Vind iemand jou niet zo erg assertief en klantgericht? Denk je daar zelf genuanceerder over? Kies de betreffende test en krijg het echte beeld boven water.

De login codes zijn via Upgrade People te bestellen

Een korte instructie voor het gebruiken van de test staat in onderstaande video:

.

Upgrade People Test from TFC Group on Vimeo.

Terug naar: Adviesaanpak
Terug naar: Instrumentarium
Terug naar: Home pagina

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *