Wat is P&O?

P&O staat voor Pride en Ownership, vertaald: Trots en Eigenaarschap. Dit zijn de twee meest cruciale elementen van een individu of een hele organisatie, die het verschil maken waar het draait om motivatie, betrokkenheid, zelfsturendheid, teamgeest en commitment. Voelt een medewerker of een manager zich mentaal eigenaar van de organisatie waar hij of zij werkzaam is? Mentaal eigenaar van de opgave die aan hem of haar is gesteld, of aan het team of de unit? En wordt het als eervol ervaren om de opgave waar te maken? Levert dat een gevoel op van trots op het eigen presteren en een stemming van ‘kom maar op, we kunnen nog wel meer aan?’

Revival

Upgrade People stelt vast dat deze elementen trots en eigenaarschap nogal schaars beginnen te worden, zelfs in menige organisatie geheel verloren gaan. Tijd om daar wat aan te doen, tijd om ons P&O-concept uit te rollen en samen met medewerkers en managers de interne cultuur op te waarderen.

Meer achtergronden van het P&O-concept vindt u hier

Uitwerking van het begrip Trots vind u hier

Uitwerking van het begrip eigenaarschap vindt u hier

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *